La Subvention Canada-Ontario pour l’emploi (la Subvention pour l’emploi) offre aux employeurs des occasions d’investir dans leur main-d’œuvre, avec l’aide du gouvernement.

La Subvention pour l’emploi fournit un soutien financier direct aux employeurs qui désirent acheter de la formation pour leurs employés. Les petites, moyennes et grandes entreprises qui ont un plan pour offrir une formation à court terme à leurs employés, nouveaux ou en poste, peuvent bénéficier de cette subvention.

Fournit des aides financières par personne pour les coûts de formation.

• Exige que la formation soit dispensée par un formateur tiers éligible.
• En outre, l'employeur ne doit pas être

En outre, l'employeur ne doit pas être :

• un gouvernement et/ou une agence fédérale, provinciale ou municipale ;
• une organisation du secteur public au sens de la Loi sur la responsabilité dans le secteur parapublic ;
• un fournisseur de services de la Subvention canadienne pour l'emploi de l'Ontario ; ou
• reçoit actuellement d'autres fonds gouvernementaux liés à la même formation professionnelle.

Si vous êtes un employeur ayant une demande particulière en matière de compétences, la Subvention pour l'emploi Canada-Ontario pourrait vous convenir.

Les demandes seront acceptées en permanence.

Admissibilité

Pour participer aux placements, les employeurs doivent

• être autorisés à exercer leurs activités en Ontario
• être couverts par une assurance appropriée de la CSPAAT ou d'une autre assurance de sécurité au travail
• Disposer d'une assurance responsabilité civile adéquate
• Ne pas être en train de procéder à des licenciements.

Pour explorer les engagements de financement potentiels par rapport à des coûts de formation hypothétiques, consultez le calculateur de financement de la subvention à l'emploi Canada-Ontario. Veuillez noter que les valeurs utilisées dans le calculateur de financement ne sont données qu'à titre d'exemple. Cliquez ici pour accéder au calculateur.