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SUMMARY:Hard Rock Hotel & Casino Ottawa  | Hiring Event
DESCRIPTION:ALL PROPERTY HIRING EVENT – APRIL 22nd\, 12pm – 7pm \n\n\n\nWorking here is exciting\, intense\, and unpredictable. There will be a few surprises\, and you’ll have to adapt and be flexible. \nBut if you like the electricity and excitement\, there’s nothing else quite like it. \n**WE ARE HIRING** \n Join us Tuesday\, April 22nd from 12pm – 7pm in the JOINT \n Hard Rock Ottawa \n4837 Albion Rd S\, Gloucester\, ON K1X 1A3 \n OPPORTUNITIES \n\nFood & Beverage\nCulinary\nSecurity\nHotel Operations\nHousekeeping\nRetail\nFacilities\nTable Games\nCage Cashiers\nEVS/Public Space\nWarehouse\nAND MORE!\n\n Bring your resume | Must be 19 yrs of age or older to attend \n————————————————————————————————————– \nTravailler ici est passionnant\, intense et imprévisible. Il y aura quelques surprises\, et vous devrez vous adapter et faire preuve de flexibilité. \nMais si vous aimez l’énergie et l’excitation\, c’est une expérience unique. \n**NOUS RECRUTONS** \nRejoignez-nous le mardi 22 avril de 12 h à  19 h au JOINT \nHard Rock Ottawa \n4837\, chemin Albion Sud\, Gloucester (Ontario) K1X 1A3 \nOPPORTUNITIES \n\nNourriture et boissons\nCulinaire\nSécurité\nOpérations hôtelières\nMénage\nVente au détail\nInstallations\nJeux de table\nCaissiers de cage\nSVE/Espace public\nEntrepôt\nET PLUS !\n\nApportez votre CV | Vous devez être âgé de 19 ans ou plus pour participer \n\n\n———————————————————————————————————— \nQualifications \n\n\n\nHard Rock Ottawa values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing employment accommodation in accordance with the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. \nIf you require accommodation to apply or if selected to participate in an assessment process\, please advise Human Resources. \nWe thank all candidates for their interest\, however\, only those being considered for an interview will be contacted. \nPhysical Demands: \n\nAbility to stand and sit for extended periods of time.\nAbility to walk distances.\nThe employee must frequently lift/push/pull and/or move up to 50 pounds.\n\nWorking Conditions: \n\nDuties and responsibilities are typically performed in a highly regulated and controlled environment\, but there will be times where you will need to be on the Casino Floor to complete job functions as outlined or pass through this area. On the Casino Floor\, you may be exposed to casino-related environmental factors including\, but not limited to\, excessive noise.\n\nClosing \nHard Rock Ottawa values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing employment accommodation in accordance with the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. \nIf you require accommodation to apply or if selected to participate in an assessment process\, please advise Human Resources. \nWe thank all candidates for their interest\, however\, only those being considered for an interview will be contacted. \nHard Rock Ottawa valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à  l’emploi. Nous nous engageons à  fournir des\naménagements de poste conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à  la Loi sur l’accessibilité pour\nles personnes handicapées de l’Ontario.\n \n—————————————————————————————————————————————— \nSi vous avez besoin d’un aménagement pour postuler ou si vous êtes sélectionné pour participer à  un processus d’évaluation\, veuillez en informer les\nRessources humaines.\n \nNous remercions tous les candidats pour leur intérêt\, cependant\, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées. \nExigences physiques : \n\nCapacité à  rester debout et assis pendant de longues périodes.\nCapacité à  marcher sur de longues distances.\nL’employé doit fréquemment soulever\, pousser\, tirer et/ou déplacer des objets pesant jusqu’à  22\,7 kg.\n\nConditions de travail : \n\nLes tâches et responsabilités s’exercent généralement dans un environnement hautement réglementé et contrôlé. Cependant\, vous devrez parfois vous rendre au casino pour effectuer les tâches décrites ou y circuler. Au casino\, vous pourrez être exposé à  des facteurs environnementaux liés au casino\, notamment un bruit excessif.\n\nFermeture\nHard Rock Ottawa valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à  l’emploi. Nous nous engageons à  fournir des aménagements\nd’emploi conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à  la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour postuler ou si vous êtes sélectionné pour participer à  un processus d’évaluation\,\nveuillez en informer le service des Ressources humaines. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois\, seules les personnes\nretenues pour une entrevue seront contactées. \n\n\nAdditional Details \n\n\n\nHard Rock International is an equal opportunity employer. We live our motto LOVE ALL – SERVE ALL\, and strive to foster an inclusive workplace culture for every team member. \nWe are committed to providing employment accommodation in accordance with the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. \nPlease contact Human Resources at hrnotify@hrcottawa.com if you require accommodation at any time throughout the hire process.  \nHard Rock International souscrit au principe de l’égalité d’accès à  l’emploi. Nous incarnons notre devise « AIMER TOUS – SERVIR TOUS » et nous nous\nefforçons de favoriser une culture d’entreprise inclusive pour chaque membre de l’équipe.Nous nous engageons à  fournir des aménagements\nde poste conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à  la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.\nVeuillez contacter les Ressources humaines à  l’adresse hrnotify@hrcottawa.com si vous avez besoin d’aménagements de poste à  tout moment\ndu processus d’embauche.
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LOCATION:Hard Rock Casino\, 4837 Albion Rd S\, Gloucester\, Ontario\, K1X 1A3\, Canada
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